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24 jun 2019 /
Par Normand Poulin

Le salaire horaire passe de 15 dollars à 17 dollars

(13:16)

Premier contrat de travail pour les employés de la Résidence Le Tremplin

Avec la signature d’une première convention collective de trois ans, la vingtaine de syndiqués de la Résidence Le Tremplin des sites de Lac-Etchemin et de St-Prosper verra son salaire moyen grimper de 15 dollars 8 à 17 dollars 29 l’heure.

C’est ce que nous a indiqué Gilles Gagné, président du Syndicat des centres d’hébergement privés de la région de Québec, affilié à la CSN.

Pour ces travailleurs, la plupart des préposés aux bénéficiaires, il s’agit d’une hausse majeure de leur rémunération de 8 à 11 pourcent, ce qui représente une majoration de près de 3 mille dollars par année.

Au niveau normatif, notons l’ajout d’une 4e et d’une 5e semaine de vacances après respectivement 10 et 20 ans de service, une hausse des primes de soir, de nuit et de responsabilité, la reconnaissance du temps supplémentaire et celle de l’expérience de travail pour la progression dans l’échelle salariale.

M. Gagné souhaite maintenant que cette négociation et ce contrat de travail puissent inspirer d’autres employeurs du secteur de la santé, notamment au niveau de l’augmentation des salaires pour les préposés aux bénéficiaires et des employés de soutien qui est réclamé un peu partout au Québec.

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