La municipalité de Lac-Etchemin et ses 24 employés syndiqués, cols blancs et cols bleus, représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique, ont signé une nouvelle convention collective de cinq ans le 22 septembre dernier. L’entente couvrira la période du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2030.
L’accord prévoit une hausse salariale de 6 % en 2026, puis de 3 % par année pour les quatre années suivantes, ainsi qu’un versement forfaitaire équivalant à 1,5 % des gains totaux des années 2022 et 2023. L’employeur bonifiera également sa contribution au régime de retraite de 0,5 % en 2026 et en 2030. La convention introduit aussi un nouvel échelon salarial pour les opérateurs de machinerie lourde, une bonification des vacances et de nouvelles dispositions concernant les congés de décès.
Ratifiée par 69 % des syndiqués en juin et approuvée par le conseil municipal en juillet, l’entente a été saluée par les deux parties pour le climat de respect ayant marqué les négociations. Le maire Camil Turmel s’est réjoui de ce règlement, précisant que le personnel-cadre bénéficiera de conditions similaires, lesquelles seront officialisées le 1er octobre. Des discussions sont aussi en cours pour offrir les mêmes avantages aux 27 pompiers municipaux, bien qu’ils ne soient pas syndiqués.
